Социальный фонд оформляет пособие беременным женщинам

Женщины, потерявшие работу в связи с ликвидацией предприятия, могут оформить пособие по беременности и родам. Право на получение пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет, сохраняется, даже если организация, в которой работала женщина, прекратила деятельность.Пособие по беременности и родам выплачивается сразу за весь период соответствующего отпуска. Оно положено беременной или родившей женщине, а также женщине, усыновившей ребёнка в возрасте до трёх месяцев, при условии, что увольнение произошло из-за ликвидации компании. Размер пособия составляет 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе за календарный месяц, сумма пособия расчитывается исходя из периода нетрудоспособности и при его продолжительности в 140 календарных дней, размер пособия в 2025 году по Республике Татарстан состаляет 76673,33 рублей.

Для получения выплаты необходимо в течение шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам подать заявление в Социальный фонд.Это можно сделать в клиентской службе фонда или через портал госуслуг. Важно, что для оформления пособия в течение года после увольнения женщина должна быть зарегистрирована в центре занятости как безработная.«Даже если предприятие прекращает работу, семья не должна оставаться без поддержки. В этот важный период стабильное финансовое обеспечение стоит для нас на первом месте», — отметил управляющий Отделением Социального фонда России по Республике Татарстан Эдуард Вафин.Ежемесячное пособие на ребенка до 1,5 лет назначается, если увольнение произошло в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком. В аналогичных случаях выплату могут оформить отец, другие родственники или опекун ребенка.Размер пособия равен 40% среднего заработка по месту работы за год, предшествующий отпуску по уходу за ребёнком (или месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам).Телефон контакт-центра: 8 800 100 0001.